Curso de especialização em gestão e Coordenação da Formação
Área de formação
Formação de professores e formadores de áreas tecnológicasFicha do curso
Objetivos gerais
🎯 Objetivos
O curso tem como objetivo geral desenvolver competências técnicas, organizacionais e estratégicas necessárias à gestão e coordenação de processos formativos em diferentes contextos institucionais e organizacionais.
Pretende-se preparar profissionais capazes de planear, organizar, implementar, acompanhar, avaliar e melhorar ações e projetos de formação, assegurando o cumprimento dos requisitos pedagógicos, administrativos, legais e de qualidade aplicáveis.
Objetivos específicos
Objetivos específicos
No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:
- Compreender as funções e responsabilidades do gestor e do coordenador da formação.
- Identificar o enquadramento legal, institucional e organizacional da atividade formativa.
- Realizar diagnósticos de necessidades de formação.
- Definir objetivos, prioridades, públicos-alvo e estratégias de intervenção formativa.
- Elaborar planos de formação ajustados às necessidades das organizações e dos participantes.
- Organizar recursos humanos, pedagógicos, técnicos, materiais e financeiros.
- Gerir os processos administrativos associados às diferentes fases da formação.
- Selecionar, acompanhar e avaliar formadores e outros intervenientes no processo formativo.
- Construir cronogramas, dossiers técnico-pedagógicos e instrumentos de acompanhamento.
- Monitorizar a execução física, pedagógica e administrativa das ações de formação.
- Aplicar metodologias e instrumentos de avaliação da formação.
- Avaliar a satisfação, as aprendizagens, a transferência de competências e os resultados da formação.
- Planear e gerir ações de formação a distância, em e-learning e em b-learning.
- Reconhecer as funções das plataformas digitais utilizadas na gestão da formação.
- Utilizar plataformas de certificação e registo da formação, nomeadamente o SIGO.
- Compreender os requisitos aplicáveis à certificação de entidades formadoras pela DGERT.
- Preparar e organizar evidências documentais para processos de certificação e auditoria.
- Implementar procedimentos de gestão da qualidade da formação.
- Identificar não conformidades e propor medidas corretivas e de melhoria contínua.
- Desenvolver estratégias de comunicação, divulgação e marketing da oferta formativa.
- Conceber um projeto final de gestão e coordenação da formação.
Destinatários
👥 Destinatários
O curso destina-se, nomeadamente, a:
- Gestores e coordenadores da formação.
- Diretores e responsáveis de entidades formadoras.
- Técnicos de formação.
- Técnicos de recursos humanos.
- Consultores de formação e desenvolvimento organizacional.
- Formadores que pretendam assumir funções de gestão ou coordenação.
- Responsáveis por departamentos de formação.
- Profissionais envolvidos na organização de ações e projetos formativos.
- Profissionais que pretendam conhecer os processos de certificação pela DGERT.
- Empreendedores que pretendam criar ou gerir uma entidade formadora.
- Outros profissionais interessados na área da gestão e coordenação da formação.
Aplicações práticas
🛠️ Aplicações práticas
As competências desenvolvidas poderão ser aplicadas em atividades como:
- Gestão de departamentos e serviços de formação.
- Coordenação pedagógica de ações de formação.
- Elaboração de diagnósticos de necessidades formativas.
- Construção de planos anuais ou plurianuais de formação.
- Organização de cronogramas, equipas e recursos.
- Seleção e acompanhamento de formadores.
- Gestão de inscrições, contratos, presenças, sumários e avaliações.
- Organização e validação de dossiers técnico-pedagógicos.
- Gestão de ações presenciais, online e em b-learning.
- Utilização de plataformas de aprendizagem e certificação.
- Emissão e registo de certificados através das plataformas aplicáveis.
- Preparação de processos de certificação de entidades formadoras.
- Implementação de sistemas de qualidade e melhoria contínua.
- Preparação de auditorias internas e externas.
- Divulgação e promoção de cursos e serviços de formação.
- Criação de um projeto completo de gestão da formação.
Funcionamento
🔁 Funcionamento
O curso decorre em regime de formação a distância, totalmente online e assíncrona, através da plataforma de aprendizagem da INOVSABER.
Não existem sessões presenciais nem horários fixos de participação. Cada formando poderá organizar o seu percurso de aprendizagem de acordo com a sua disponibilidade, respeitando a sequência dos módulos, as atividades obrigatórias e o prazo máximo estabelecido para a conclusão do curso.
Após a confirmação do pagamento, o formando recebe as credenciais de acesso à plataforma e pode iniciar a formação.
O percurso formativo inclui:
- Conteúdos teóricos e técnico-pedagógicos.
- Apresentações, vídeos e outros recursos multimédia.
- Documentos e modelos utilizados na gestão da formação.
- Exemplos de planos, grelhas, relatórios, formulários e procedimentos.
- Estudos de caso e situações práticas.
- Exercícios de aplicação dos conteúdos.
- Questionários de avaliação.
- Trabalhos práticos associados aos diferentes módulos.
- Atividades de reflexão e análise.
- Acompanhamento através da plataforma.
- Desenvolvimento de um Projeto Final de Especialização.
Os módulos são disponibilizados de acordo com a organização pedagógica definida, podendo a progressão depender da conclusão das atividades obrigatórias do módulo anterior.
O formando deverá consultar regularmente a plataforma, realizar as atividades propostas, submeter os trabalhos solicitados e acompanhar as orientações disponibilizadas pela equipa pedagógica.
Condições de Início da Formação
ℹ️ Condições de Início da Formação
O curso permite início flexível, não estando dependente da constituição de turma nem de uma data fixa de abertura.
O formando poderá iniciar a formação após:
- Preenchimento e submissão da inscrição.
- Envio dos elementos necessários à formalização da inscrição.
- Envio do comprovativo de pagamento.
- Validação da inscrição pela INOVSABER.
Após a validação do comprovativo de pagamento, serão enviadas para o endereço de correio eletrónico indicado pelo formando as credenciais e as instruções de acesso à plataforma.
O prazo para conclusão da formação começa a contar a partir da data de disponibilização das credenciais de acesso.
Pré-requisitos
✅ Pré-requisitos
- Idade mínima de 18 anos.
- Escolaridade mínima obrigatória de acordo com a idade do participante.
- Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador.
- Capacidade para utilizar correio eletrónico, navegador de internet e ferramentas de edição de texto.
- Acesso regular a um computador com ligação estável à internet.
- Endereço de correio eletrónico válido e consultado regularmente.
- Capacidade para descarregar, preencher, guardar e submeter documentos digitais.
- Disponibilidade para realizar autonomamente as atividades previstas.
- Compromisso com o cumprimento dos prazos definidos para a conclusão do percurso formativo.
É recomendável possuir experiência ou interesse nas áreas da formação profissional, coordenação pedagógica, recursos humanos, administração, gestão ou desenvolvimento organizacional.
Conteúdos programáticos
🗓️ Cronograma
| Módulo | Designação | Duração |
|---|---|---|
| 1 | Gestão e Coordenação da Formação | 20H |
| 2 | Diagnóstico e Planeamento no Contexto da Gestão da Formação | 20H |
| 3 | Gestão de Recursos Humanos e Gestão Administrativa na Formação | 10H |
| 4 | Acompanhamento, Monitorização e Avaliação no Contexto da Gestão da Formação | 20H |
| 5 | Gestão da Formação a Distância | 20H |
| 6 | Plataformas de Certificação | 20H |
| 7 | Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT | 20H |
| 8 | Gestão da Qualidade da Formação | 20H |
| 9 | Marketing na Formação | 10H |
| 10 | Projeto Final de Especialização | 40H |
| Duração total | 200H | |
Cronograma
🗓️ Cronograma
Início da formação: após validação da inscrição e do comprovativo de pagamento.
Regime: totalmente online e assíncrono.
Organização: percurso individual e flexível, respeitando a sequência dos módulos e o prazo máximo de conclusão.
| Etapa | Módulo | Duração | Prazo recomendado |
|---|---|---|---|
| 1 | Gestão e Coordenação da Formação | 20H | 2 semanas |
| 2 | Diagnóstico e Planeamento no Contexto da Gestão da Formação | 20H | 2 semanas |
| 3 | Gestão de Recursos Humanos e Gestão Administrativa na Formação | 10H | 1 semana |
| 4 | Acompanhamento, Monitorização e Avaliação no Contexto da Gestão da Formação | 20H | 2 semanas |
| 5 | Gestão da Formação a Distância | 20H | 2 semanas |
| 6 | Plataformas de Certificação | 20H | 2 semanas |
| 7 | Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT | 20H | 2 semanas |
| 8 | Gestão da Qualidade da Formação | 20H | 2 semanas |
| 9 | Marketing na Formação | 10H | 1 semana |
| 10 | Projeto Final de Especialização | 40H | 4 semanas |
| Percurso formativo completo | 200H | 20 semanas | |
